失業保険受給について。自己都合による３ヵ月の給付制限期間はアルバイトが出来ます。

妊娠中の失業保険について
現在妊娠3ヶ月の妊婦です。今の仕事が残業有りのストレスの多い仕事なので、短い時間帯で出産ぎりぎり（６月予定なので5月頃まで）まで働ける仕事を探したいと思っています。（アルバイト等・厚生年金は自分で延長するつもりです）今の職場は4年勤めていますが、もし辞めて5ヶ月ほど働いてから辞めても失業保険の対象になりますか？また求職中の失業保険は産前でも頂けるのでしょうか？
ストレスを抱え今の職場にいるか、転職するか（転職するなら早い方がいいし）悩んでます。詳しい方是非ご回答ください。

失業保険ではなく雇用保険です、失業したことが受給条件ではなく、雇用や再就職を支援する制度です。

雇用保険の給付は離職後１年で打ち切りです、給付制限が３ヶ月あることですし、５ヶ月働いた後ではぎりぎりですね。
現職を退職後求人申し込みをし、給付延長して出産後に失業手当を受給したほうがよいと思います。

3ヶ月待機中のバイトについて
7月20日付けで4年務めた会社を自己退職します。（社会保険加入）

21日から7日の間は働きません。
「ざっと考えて」になりますが、8月あたりから週20時間以下の短期・短時間のバイトをしようと思います。

7月に辞めたあとの3ヶ月待機ののち失業保険は10月から（だいたいですが）になりますか？
要するに、例えば2カ月、短期・短時間バイトをしたので12月からです。ってことにならないかどうかです。3ヶ月待機中に働いたから期間がズレるなどがあるかどうかです。

また、バイトは別々のところで20時間以下で働くとダメなのでしょうか？
たとえば、昼にスーパーで週20時間以下で短期、夜に居酒屋で週20時間以下で短期というのはいけないのでしょうか？働くと「失業状態でない」と判断されて、ズレるのでしょうか？

こうやって3ヶ月過ごしたことは職安に報告しなければいけないのですか？

わかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

自己都合による３ヵ月の給付制限期間はアルバイトが出来ます。失業保険も減ることはありません。
がアルバイトの日数や時間等により就職したと見なされる場合がありますが殆どの場合は問題ないと思います。

実際の失業保険が降りるのは３ヵ月後からカウントされ入金されるのは４ヵ月後です。
ただ住民税と国保で半分以上取られます。

失業保険受給について。。。

１２月前半に、初めての受給になる予定です。
就職活動がうまくいかず、１１月・12月の２カ月間、土日だけのアルバイトをはじめました。
１日８時間の仕事で、雇用保険には入っていません。
このような場合、受給額はどのように減るんでしょうか？
働いた日数分なのか、収入額に応じて、、、なのか。
２か月限定の仕事ときまっているので、就職活動と並行してやっています。
受給額は、９０日間で４５万くらいなのですが、アルバイトをしたことによって、金額が大幅に減るようならば、就職活動だけに専念したほうが、いいのではないか・・・と考え始め、相談させていただきました。
よろしくお願いします。

キチンと申告すれば問題ありませんよ、申告しなければ不正受給と言う事になります。
申告すれば、その働いた日の基本手当は不支給と言うことになります、その不支給になった日の分は先送りされ、所定給付日数９０日が減る事はありません。

【補足】
先送り＝後回し、と言う事で間違いありません。